Jede Arbeitgeberin / jeder Arbeitgeber, die / der vom Arbeitszeitgesetz abweichende längere Arbeitszeiten oder verkürzte Ruhezeiten beantragen möchte, kann einen Antrag stellen.

• Formloser Antrag (Pflicht)

Folgende Unterlagen sollten mit eingereicht werden, damit die Bezirksregierungen den Antrag gut beurteilen und schneller bescheiden können:

• Stellungnahme des Betriebsrates (sofern vorhanden)
• Stellungnahme des Betriebsarztes
• Gefährdungsbeurteilung
• Schichtplan, aus denen z. B. die Freischichten hervorgehen

• Anträge können formlos gestellt werden. 
• Bei einer positiven Entscheidung ergeht ein kostenpflichtiger Bescheid an die Arbeitgeberseite; die Ablehnung des Antrages ist ebenfalls kostenpflichtig. 

Die Gebührentatbestände sowie die Höhe der Gebühren richten sich nach den Vorschriften des Gebührengesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (GebG NRW) und der Allgemeinen Verwaltungsgebührenordnung (AVwGebO NRW).