Jeder Arbeitgeber, der Arbeiten in Druckluft ausführen will, muss dies spätestens zwei Wochen vorher der zuständigen Behörde anzeigen.

Folgende Informationen und Unterlagen müssen bei einer Anzeige von Arbeiten in Druckluft nach  § 3 DruckLV angeben bzw. dazu eingereicht werden:

1. Firmenname, Firmenadresse bzw. Anschrift des Arbeitgebers/ bzw. der Arbeitgeber
2. Lageplan der Arbeitsstelle (mit Adresse)
3. Voraussichtliche Dauer der Arbeiten in Druckluft 
4. Zahl der Beschäftigten, die voraussichtlich in Druckluft arbeiten
5. Beschreibung der Arbeitsweise geplanter Arbeiten in Druckluft
6. Zu erwartenden Bodenverhältnisse
7. Zu erwartender max. Arbeitsdruck
8. Name Fachkundiger (und Vertretung), der die Arbeiten in Druckluft leitet, s. § 18 Abs. 1 DruckLV, Nachweise der Drucklufttauglichkeit des Fachkundigen
9. Befähigungsscheine der Fachkundigen (Baustellenleitung) und der Vertretung (s. § 3 DruckLV) (beglaubigte Abschrift)
10. Merkblatt zur Belehrung über die Unfall- und Gesundheitsgefahren sowie die Einrichtungen und Maßnahmen zur Abwendung dieser Gefahren nach § 20 (2) DruckLV (Unterweisungsvorlage), verständlich in der Sprache der Beschäftigten
11. Name und die Anschrift der bzw. des nach § 12 Abs.1 beauftragten Ärztin bzw.  Arztes
12. Beschreibung und Übersichtszeichnungen der Arbeitskammer, der Schleusen und Verdichteranlagen

Angaben über die Einrichtungen nach § 17 (1).:

• Krankendruckluftkammer (ab Arbeitsdruck von 0,7 bar vorgeschrieben, Auslegung bis max. 5,5 bar); vgl. Punkt 7
• Raum für ärztliche Untersuchungen und Behandlungen
• Erholungsraum (*)
• Umkleideraum (*)
• Trockenraum
• Sanitäre Einrichtungen (insbes. Waschräume und Aborte)
• Rettungseinrichtungen (zur Bergung Verletzter und Kranker)

(*): (bei geringer Anzahl Beschäftigter kann zuständige Behörde eine gemeinsame Nutzung der Räume zulassen)

Für die Anzeige von Arbeiten in Druckluft nutzen Sie bitte die Checkliste.

• Checkliste zur Anzeige von Arbeiten in Druckluft nach § 3 Druckluftverordnung

• Für Arbeitnehmer über 50 Jahre gilt ein Beschäftigungsverbot in Druckluft (§ 9 DruckLV).
• Auf Antrag (formlos) des Arbeitgebers kann die zuständige Behörde Ausnahmen vom Beschäftigungsverbot erteilen (§ 6 DruckLV).

Eine jährliche Untersuchung durch eine ermächtigte Ärztin bzw. einen ermächtigten Arzt ist für alle Beschäftigten nach § 10 DruckLV vorgeschrieben.

Bitte beachten Sie insbesondere die Vorgaben aus §§ 12 und 19 DruckLV.

Eine Auflistung der nach § 13 DruckLV ermächtigten Ärztinnen und Ärzte finden Sie unter:

• Liste ermächtigter Ärztinnen und Ärzte nach § 13 Druckluftverordnung in NRW

Für die Anzeige fallen keine Gebühren an.