In der „Betrieblichen Prävention“ werden gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen hergestellt, erhalten und gefördert. Dies geschieht je nach Zeitpunkt der Maßnahme in drei Phasen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) richtet sich gleichermaßen an den Betrieb als Organisation als auch an Beschäftigte. Damit setzt BGM sowohl auf der verhältnispräventiven, organisationalen Ebene als auch auf der individuellen, verhaltenspräventiven Ebene der Beschäftigten an.